Este documento analiza la resiliencia laboral, entendida básicamente como la capacidad de asumir de manera flexible las situaciones que se den en el entorno laboral, de los principales generadores de ingresos de los hogares urbanos en Bolivia durante el periodo de restricciones de movilidad establecidos para contener la pandemia de la COVID-19. Para ello se utilizan encuestas levantadas durante el 2020 y 2021 en las nueve ciudades capitales de departamento y la ciudad de El Alto.