LocationsLiberar el poder económico de las mujeres
Impulsar un ecosistema de socios en pro de economías resilientes y paritarias
Este 2024 estamos marcándonos propósitos ambiciosos.
Las economías actuales están fallando a las mujeres, quienes reciben salarios más bajos que los hombres por los mismos empleos, realizan la mayor parte de las tareas domésticas y de cuidado no remuneradas, y suelen tener dificultades para acceder a la financiación y a otros recursos que generan riqueza.
Ha llegado el momento de revertir esta situación. Para ello, los gobiernos y los agentes de desarrollo y financiación, así como las instituciones públicas deben comprometerse a realizar una transformación a gran escala, lo cual exigirá que tomen decisiones diferentes a las actuales. En otras palabras, esto significa colocar la igualdad de género en el centro de las economías, introduciendo sistemas fiscales más justos, garantizando que más mujeres ocupen puestos de liderazgo, abordando el trabajo de cuidado no remunerado, ampliando las oportunidades de empleo y la protección social, y eliminando las leyes y políticas que frenan el progreso de las mujeres.
Sello de garantía de equidad
Sabemos que, para reformar las economías, es imprescindible que las instituciones y las personas encargadas de formular las políticas estén listas para adoptar la igualdad de género. Por ello, el Sello de Igualdad de Género para Instituciones Públicas, un programa voluntario de reconocimiento del PNUD ejecutado en más de 30 países, está ayudando a las instituciones públicas en sus esfuerzos por lograr la equidad de oportunidades para todas las personas.
Guiados por los Objetivos de Desarrollo Sostenible, estamos construyendo un ecosistema de socios de diferentes sectores que genere el cambio que necesitamos. Desde gobiernos locales, autoridades fiscales y bancos nacionales hasta grupos comunitarios de mujeres y programas empresariales, en el PNUD, junto a nuestros socios, estamos tratando de potenciar la resiliencia y el poder económico de las mujeres.
Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, cuyo tema de este año es “Invertir en las mujeres: acelerar el progreso”, te presentamos algunos de los trabajos y colaboraciones realizados junto a nuestros socios con el objetivo de crear un mundo en el que todas las mujeres y sus comunidades puedan prosperar.
ARGENTINA
Cerrar las brechas de género en las finanzas
Si bien las mujeres empresarias son fundamentales para lograr economías paritarias, muchas de ellas siguen teniendo dificultades para acceder a cuentas bancarias y créditos.
A nivel global, hay unos 1.400 millones de personas adultas que aún no están bancarizadas, sobre todo mujeres que viven en zonas rurales y tienen niveles limitados de educación y recursos.
En noviembre de 2023, el Banco de la Nación Argentina (BNA) se convirtió en la primera entidad bancaria del mundo en recibir el Sello por sus impresionantes resultados y su compromiso de reducir las brechas de género en la inclusión financiera. Hasta la fecha, más de 3.000 empresas dirigidas por mujeres se han beneficiado de varias líneas de crédito subsidiadas por el BNA, y su “Programa Registradas” ha elaborado diversos productos financieros orientados a ayudar a las mujeres a acceder a la financiación.
“Agradecemos esta distinción porque realmente hubo un compromiso enorme de todas las áreas para generar un banco que trabaje en pos de la igualdad de género. Desde las instituciones podemos impulsar y sentar las bases de una sociedad más justa e igualitaria en cuestión de oportunidades”,señala Silvina Batakis, expresidenta del Banco, durante la ceremonia de entrega del Sello.
india
Mejorar las competencias de empleos verdes inclusivos
El cambio climático amenaza con exacerbar la pobreza. Algunas de las estimaciones más sombrías indican que, para mediados de siglo, 158 millones más de mujeres y niñas podrían caer en la pobreza, una cifra que supera en 16 millones a la de los hombres y los niños. Para ayudar a afrontar la crisis climática e incrementar la diversidad de oportunidades de empleo para las mujeres, nuestra oficina del PNUD en la India se ha asociado con Skill Council for Green Jobs (Consejo de Competencias para Empleos Verdes).
Las competencias ecológicas pueden ayudar a los jóvenes a desarrollar carreras en sectores como la fabricación sostenible, la energía renovable y los medios de vida basados en la naturaleza. El programa, implementado en cinco estados, ha capacitado a 1.000 jóvenes en módulos que abarcan cuatro funciones emergentes en el sector de la energía renovable, como la infraestructura de carga de vehículos eléctricos y las industrias de la energía solar fotovoltaica y solar térmica.
Para superar los obstáculos que impiden a las mujeres acceder a oportunidades de formación y empleo, Skill Council for Green Jobs ofreció un incentivo de 2.500 rupias (30 dólares de los Estados Unidos (USD)) a cada mujer que participó en la capacitación. Tras un programa de 45 días de duración, Tridha Tripathi, de 23 años de edad, aceptó un empleo como instaladora de energía solar fotovoltaica en Saitech Energy Space Systems, una empresa dedicada a montar centrales solares comerciales y residenciales en Madhya Pradesh.
“Me educaron para creer que los roles de ciencia e ingeniería eran más adecuados para hombres… pero en solo un mes y medio de capacitación, me di cuenta de que era algo que yo podía hacer sin problema”,afirma Tridha mientras inspecciona una placa de circuito.
LA REGIÓN DEL SAHEL
Respaldar las redes de mujeres y su capacidad de influencia
Las alianzas con la sociedad civil, que incluyen a defensores de causas globales, las organizaciones comunitarias de mujeres y los movimientos de jóvenes feministas, son esenciales para poder hacer realidad economías paritarias.
Para ayudar a ampliar nuestra red, más de 100 oficinas del PNUD en los países se han asociado con organizaciones feministas o de mujeres, incluidas las que se centran en aumentar la participación política de las mujeres y la igualdad de género en la gobernanza.
En Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Malí y el Níger, trabajamos con la Red de África Occidental para la Consolidación de la Paz y la Comunidad Económica de los Estados de África Occidental a fin de prestar apoyo a las coaliciones intergeneracionales de líderes comunitarias que están surgiendo como importantes defensoras de la paz y de una gobernanza que tenga en cuenta las cuestiones de género. Aprovechando las redes existentes, se han formado coaliciones nacionales de mujeres, con la representación de 30 líderes cada una, en los cuatro países a fin de promover la participación significativa de las mujeres en los procesos políticos a todos los niveles.
Como resultado, más de 120 mujeres de las coaliciones nacionales han adquirido las competencias necesarias para dialogar eficazmente con figuras importantes, como funcionarios gubernamentales y líderes locales, y obtener compromisos relativos a la participación de las mujeres en la gobernanza.
"He trabajado junto a mujeres mayores luchadoras e inteligentes y voy a seguir sus pasos para continuar haciendo lo que hacen, si no más",expresa Marie Chitou, una joven del Níger.
PANAMÁ
Impulsar la representación de las mujeres en las ciencias
La ciencia y la tecnología son centrales para que las economías prosperen, pero las mujeres siguen teniendo una participación muy baja en estos sectores. A nivel mundial, las mujeres representan solo el 28 % de las personas graduadas en ingeniería y el 40 % de las graduadas en informática y computación.
En Panamá, la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT) ha impulsado la creación de más de 15 programas y proyectos específicos adaptados a las mujeres, las cuales han representado el 73 % de las personas participantes. La SENACYT fue una de las cinco entidades estatales que obtuvieron el Sello en febrero de 2024.
"La igualdad de género no solo es un imperativo ético, sino también una estrategia inteligente para fomentar la innovación, la creatividad y el rendimiento institucional en general",dice Omar López Alfano, secretario técnico del Sistema Nacional de Investigación.
Celebra el Sello junto la SENACYT y otros defensores de la igualdad de género
Únete a la ceremonia de entrega del Sello el 21 de marzo de 2024. Este evento se organiza en el marco de la 68ª Sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, con el propósito de abordar la pobreza y fortalecer las instituciones y la financiación para la igualdad de género.
nigeria
Asignar recursos para mujeres afectadas por conflictos
En el noreste de Nigeria, las mujeres y las niñas de las zonas afectadas por conflictos constituyen la mayor parte de las personas desplazadas internamente en situación de vulnerabilidad, y muchas de esas mujeres son las únicas responsables de la seguridad y la estabilidad financiera de sus familias. Esto refleja una tendencia mundial creciente, ya que el número de mujeres y niñas que viven en contextos afectados por conflictos ha aumentado significativamente. Para que las mujeres puedan recuperar sus vidas y creen un futuro más próspero para sí mismas y sus familias, es indispensable que tengan acceso a servicios sociales y económicos.
Con el fin de fortalecer el poder económico y la resiliencia de las mujeres de Buni Yadi, en el estado de Yobe, la oficina del PNUD en el país se ha asociado con el gobierno estatal para ofrecer a los hogares encabezados por mujeres diversas formas de apoyo a fin de ayudarlos a generar ingresos de manera independiente. Desde equipos de pesca hasta ganado y subsidios en efectivo, este apoyo ha ayudado a las mujeres a establecer pequeños negocios, ampliar los existentes y mantener a sus familias.
La historia de Lydia Nehemia subraya la importancia del apoyo en forma de subsidios en efectivo. En su situación como mujer que se esfuerza por mantener a sus hijos, este apoyo le ha dado un nuevo impulso a su negocio.
“Cuando una mujer se convierte en víctima de una crisis y no recibe ningún tipo de apoyo, la vida se vuelve 100 veces más difícil. Con este apoyo, las mujeres como yo pueden sobrevivir y soñar en una vida y futuro para nuestros hijos”,asiente Lydia Nehemia.
Afganistán
Sostener el apoyo para más de un millón de personas
En los últimos tres años, en el Afganistán, cerca de 75.000 microempresas y pequeñas empresas dirigidas por mujeres han accedido a apoyo económico en forma de subsidios y capacitación por medio de las sólidas redes con las que contamos en el PNUD con grupos de mujeres y organizaciones no gubernamentales locales. Hoy, estas empresas administradas por mujeres emplean, cada una, a entre cinco y siete mujeres. A su vez, cada una de ellas mantiene a una familia de entre cinco y diez integrantes. Esto representa más de un millón de personas.
Amina (nombre ficticio) estaba en el último año de sus estudios de Derecho en la Universidad Bamyan, contando los días para su graduación, pero cuando faltaban solo 24 días, se cancelaron todas las graduaciones de mujeres afganas. Después de cuatro años de estudio, Amina salió de la universidad sin nada. Al no poder convertirse en abogada, debió dedicarse al comercio, pero el colapso de la economía tras el cambio de Gobierno amenazó con arruinar su nuevo negocio.
“Los pedidos se redujeron más de un 60 %. Perdí la esperanza y pensé en rendirme. Sin embargo, a través del PNUD, conocí a todas estas otras mujeres y comencé a pensar que quizás había una posibilidad de recuperarnos”,explica Amina.
Además de conectar a mujeres empresarias, en el PNUD les hemos brindado formación en competencias empresariales y subvenciones en efectivo de más de 1.500 USD. Con esta ayuda, Amina ha podido encontrar nuevos mercados, contratar personal y hacer llegar los productos a nuevos consumidores.
“El programa me brindó esperanzas y me enseñó que las mujeres del Afganistán no están solas: hay otras mujeres y organizaciones que nos respaldan”,finaliza Amina.
Invertir en las mujeres: acelerar el progreso
A medida que el mundo supera las perturbaciones económicas que generaron la pandemia de COVID-19 y otras crisis mundiales, debemos tomar decisiones importantes: podemos perpetuar y profundizar la desigualdad, o podemos situar el empoderamiento económico de las mujeres y la igualdad de género en el centro de economías que funcionen para todas las personas. Sin las medidas adecuadas, la pobreza se profundizará y las mujeres y niñas marginadas seguirán sufriendo las consecuencias más graves.
Impulsar la igualdad de género es una de las contribuciones importantes que podemos realizar al desarrollo humano y sostenible. Ayudar a los países a reformar políticas e inversiones, fortalecer instituciones en todos los sectores y colaborar con una variedad de socios es la manera en que podemos lograr este objetivo.