Sobre el certificado

El certificado es impartido por la Universidad para La Paz (UPAZ) y financiado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en el marco del proyecto Trinacional "Respuesta Trinacional para una Movilidad Humana, Digna, Pacífica e inclusiva en el Norte de Centroamérica”.

En la unidad uno “Fundamentos de estudios de paz y conflicto en contextos de movilidad humana” se desarrollaron los siguientes temas:

• Análisis de conflictos en contextos de movilidad humana con enfoque interseccional. 

• La movilidad humana, su contribución y afectación por los conflictos en la región centroamericana (incluye estudios de casos relevantes).

• Análisis de las causas subyacentes de los conflictos en contextos de movilidad humana, como la pobreza, la discriminación, los conflictos étnicos, políticos, religiosos y desastres naturales, con un enfoque interseccional.

“Herramientas para la transformación de conflictos sociales: facilitación y negociación” fue el título de la unidad dos abordando temas como:

• Facilitación: herramienta que permite desarrollar procesos colaborativos con la ayuda de un tercero imparcial. Una de las funciones claves de la facilitación es la creación de mecanismos y espacios seguros en donde las partes en conflicto puedan establecer un diálogo genuino para alcanzar un objetivo específico. Este objetivo podría contemplar el aprender del otro y sus posiciones, intereses y necesidades hasta explorar alternativas de resolución y transformación del conflicto.

• Roles del facilitador y funciones que puede asumir al intervenir en conflictos que involucran personas en movilidad (retornadas) y comunidades locales.

• Creación de espacios comunitarios para colaboración: desarrollar la negociación colaborativa como estrategia y herramienta para transformar conflictos y mejorar las relaciones sociales y convivencia. del intercesor elegido para lograr el consenso entre las partes. La construcción de consensos. 

La unidad tres bajo la modalidad virtual se tituló “Resolución de conflictos y (re)integración social y económica de las personas en movilidad” los temas desarrollados:

• Reintegración económica de personas en movilidad (retornados) en comunidades de origen.

• Creación de espacios de participación comunitaria (trabajo con comunidades en destino, construcción de espacios comunes y proyectos de beneficio mutuo).

• Manejo adecuado de narrativas para contrarrestar discursos xenófobos (el rol de los medios de comunicación, redes sociales, el arte y el deporte, entre otros)

Con modalidad presencial se abordó la unidad cuatro en donde se realizó el “Taller de formación de formadores y creación de caja de herramientas con enfoque en la prevención de conflictos en torno a la movilidad humana” en donde los participantes pudieron efectuar actividades de réplicas de conocimiento y se contó con la conferencia de Saenz dando con esto el cierre especial de todas las actividades académicas del certificado.  

Por su parte, Nitza Padilla Paz, del Observatorio de SEDESOL expresó que todos los conocimientos adquiridos son de aplicabilidad para su desempeño diario y en la coordinación institucional que debe existir con las municipalidades y demás organizaciones que trabajamos con este tema.