Empresas destacadas del sector privado local recibieron sus certificados tras culminar la primera edición del Programa "Construyendo Igualdad". Esta iniciativa, impulsada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Ministerio de la Mujer, tiene como objetivo promover la igualdad de género y la no violencia en el ámbito laboral. Banco Atlas, Cooperativa Medalla Milagrosa, Envaco, Equifax, Financiera Paraguayo Japonesa, Hendata, Banco Atlas, Casa Rica y El Mejor son las empresas que completaron exitosamente la primera edición de este programa, al elaborar sus Políticas de Igualdad y Planes de Acción, a ser implementadas a partir del año próximo. 

En total, las 9 empresas participantes de esta primera edición reúnen más de 5.000 colaboradores y colaboradoras en 102 sucursales de 27 ciudades del país, quienes a partir de ahora se beneficiarán de forma directa de trabajar en espacios más igualitarios.

El evento contó con la presencia de Silvia Morimoto, representante residente del PNUD en Paraguay, y de la ministra Cynthia Figueredo, quienes, destacaron el compromiso y la labor de las empresas en la construcción de un país más equitativo. “Sin igualdad no hay sociedad ni economía que pueda prosperar”, expresó Silvia Morimoto. Por su parte, la ministra Figueredo felicitó a las empresas participantes de la primera edición de este programa, y les invitó a participar del sello Empresa Segura, que trabaja con las empresas para generar espacios libres de violencia. “La construcción de un Paraguay más equitativo, más justo, más igualitario y con espacios más seguros es una tarea diaria”, señaló.

Durante el evento se proyectaron testimonios de empresas participantes, en los que representantes de Banco Atlas, Casa Rica y Hendata compartieron sus experiencias. 

Además, se realizó el conversatorio titulado “Experiencias Empresariales en Igualdad de Género”, moderado por Silvia Morimoto. En este espacio, Álvaro Chaparro, Coordinador de Sostenibilidad del Banco Itaú, junto a Vera Martínez, jefa de Marketing, Comunicación Corporativa y RSE de El Mejor, reflexionaron sobre los impactos positivos de las políticas de igualdad implementadas en sus organizaciones, sobre todo en la mejora del clima laboral y la motivación de los equipos.