El principal objetivo de la gestión del conocimiento dentro del PNUD consiste en impulsar el liderazgo mundial de la organización al objeto de lograr las siguientes metas: 1) crecimiento y desarrollo incluyentes y sostenibles; 2) sistemas de gobernanza democrática más sólidos; 3) fortalecimiento de las instituciones para facilitar el acceso a los servicios básicos; 4) igualdad de género y empoderamiento de la mujer; 5) disminución de la probabilidad de conflictos y del riesgo de desastres naturales; 6) recuperación temprana y regreso a vías de desarrollo sostenible en situaciones posteriores a conflictos y desastres y 7) debates y acciones en el ámbito del desarrollo en los que se otorgue prioridad a la pobreza, la desigualdad y la exclusión, de acuerdo con las metas definidas en los siete resultados del Plan estratégico.

A tal efecto, el PNUD centrará su labor en el ámbito de la gestión del conocimiento en comprender lo que funciona y lo que no funciona en las áreas anteriormente mencionadas, recopilando, analizando y utilizando evidencia desde una perspectiva global y nacional y teniendo en cuenta la experiencia interna y externa.