La Retraite 2023 du Bureau Pays du PNUD a démarré le jeudi 27 Avril 2023 à Kamsar sous la présidence du Représentant résident du PNUD en Guinée, M. Luc Joël Grégoire. Grand moment de retrouvailles, de partage et d'échanges autour du fonctionnement et des performances du Bureau.  Occasion de Représentant résident de féliciter l'ensemble du staff pour le grand sursaut du Bureau qui a permis de se positionner parmi les meilleurs sur Continent.  A cet effet il a rendu un hommage mérité au Représentant résident adjoint. M. Boureima Younoussa pour le travail de Coordination et de suivi rapproché de nos interventions qui a permis au Bureau de mieux se repositionner avant de souligner la nécessité de renforcer nos capacités internes pour mieux se préparer et se positionner, marquer notre territoire face à la compétition et aux enjeux stratégiques et opportunités pour accompagner la Guinée dans un contexte de transition.  C’est en cela, qu'il salue la présence à cette Retraite, d'experts et consultants internationaux avec de longues années d'expérience au sein des Nations Unies : M. Dimitrios Samaras, M. Christian Do Rosario, M. Théodore NKiko Mpatswenumugabo, et Mme Ayele Pépé Satchivi Wansi et du Coordonnateur national du PBF, M. Ibrahima Barry. 

Cette Retraite est organisée pour passer en revue les performances du Bureau, consolider l'esprit d'équipe. Il est attendu à moyen terme des changements dans les attitudes et qualités professionnelles du Personnel afin de renforcer leur contribution aux résultats du Bureau. Ce sera aussi une belle occasion de discuter de l'organisation du Bureau au regard des défis de l’efficacité, des synergies et de la recevabilité du Bureau.   Tous les staffs des Programmes, des Opérations, des projets, de la Clinique des Nations Unies ainsi que les chauffeurs sont représentés à cette Retraite. 

 Le Jour 1 a permis de faire le point sur l'état de mise en œuvre des recommandations de la Retraite de l'année dernière par Mamadou Tounkara, la présentation des performances du Bureau par Sylvain Ki. 

L'essentiel de la deuxième journée a été consacré aux travaux de groupe qui ont travaillé sur trois thématiques à savoir : Diversité, culture et image du PNUD en Guinée ; Professionnalisme et qualité des services rendus et; Partenariats et travail d'équipes soudées, complémentaires et porteuses de valeurs nobles et efficaces. La restitution des résultats, mettant en relief les forces et faiblesses, dans le fonctionnement du Bureau Pays, a permis de proposer plusieurs recommandations par groupe. La journée a pris fin par la présentation de notre Champion Mamadou Oury Diallo, sur le People 2030  qui a été suivie de discussions et débats très enrichissants pendant lesquels les Collègues ainsi que les facilitateurs se sont librement exprimés et ont soulevés plusieurs questions relatives à cette nouvelle Stratégie des ressources humaines du PNUD qui a besoin d'être comprise pour une meilleure appropriation. M. Oury a été félicité par le facilitateur principal, M. Dimitri Samaras, pour sa présentation et les multiples efforts fournis dans le partage d'informations. Sa présentation a été suivie par celle de Mme Virginie sur la reconnaissance de la performance de tout le staff, suivie du vote pour récompenser ceux qui ont, le plus, contribué à rehausser le niveau de performance du Bureau. La Retraite du Bureau Pays du PNUD a pris fin le samedi 29 Avril 2023 sur une note de satisfaction, dans la bonne humeur et la détente.   La journée a démarré par la proclamation des résultats du vote pour la reconnaissance de la performance du staff, la présentation de la synthèse des recommandations qui seront consolidées par le Comité de rapportage en intégrant les inputs et contributions des collègues avant leur validation lors de la réunion du Personnel. 

Dans son discours de clôture, le Représentant résident a salué l'esprit qui a prévalu pendant cette Retraite, félicité le staff pour la qualité des échanges et appelé à redoubler d'efforts, à garder la dynamique pour un meilleur positionnement du Bureau Pays avant de remercier les facilitateurs, M. Dimitri, Tonton Theo et M. Do Rosario ainsi Mme Pépé du RBA, pour leur participation et le partage de leurs expériences riches et variées avec le staff. 

Ensuite, Cap sur Koukoude, à la plage, où les collègues ont pratiqué, dans une ambiance conviviale plusieurs activités sportives parmi lesquelles la marche et le Football.

   La Retraite a pris fin avec des recommandations qui tournent autour de 5 axes clés à savoir :

•           Vulgariser et mettre en œuvre la stratégie people 2030. 

•            Renforcer le partenariat avec les bailleurs de fonds pour la mobilisation des ressources.

•            Améliorer la performance du bureau. 

•            Améliorer l’application des normes de sécurité au profit du staff.

•             Élaborer/Actualiser le manuel d’exécution national des projets (NIM).