Yao N’da Amenan irène, mère d’un garçon est conductrice depuis 13 ans. Elle a suivi une formation de monitrice de semi-remorque, remorque et citerne. Elle a intégré le PNUD le 20 février 2022 où elle a eu l’opportunité de découvrir un nouvel environnement de travail diversifié où il n’a pas de différence entre les assistants au transport. Pour elle « Au PNUD Cote d’Ivoire, nous sommes traités sous le même pied d’égalité et nous avons les mêmes opportunités à la différence de certaines entreprises dans lesquelles j’ai travaillé où j’ai subi une certaine discrimination du fait que j’exerçais un métier réservé aux hommes ».

J’adore mon métier car il me permet de voyager, de découvrir de nouveaux environnements, de nouvelles personnes et d’apprendre des autres. Mon métier me donne l’opportunité d’être au cœur des interventions du PNUD et suis un observateur privilégié des changements opérés dans la vie des bénéficiaires des projets du PNUD. Mon métier me procure un sentiment de liberté et d’épanouissement. Travailler pour le PNUD en Côte d’Ivoire me donne l’occasion de prendre soins de ma famille et surtout montrer aux autres femmes qu’on peut réussir dans tous les domaines si on a la volonté et une réelle passion pour ce qu’on fait.

C’est avec un réel plaisir que j’apprends à m’intégrer dans cet environnement multiculturel à travers les activités organisées par le bureau pays notamment la retraite du personnel du bureau et les sessions de formations organisées par la cellule genre du PNUD.

 Il faut rappeler que la cellule focale du PNUD en Côte d’Ivoire met l’accent sur le renforcement des capacités pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes de l’ensemble des fonctionnaires et employés du PNUD sur la démarche d’intégration du genre dans toutes les interventions du Bureau.

Je souhaiterai bénéficier de formation avancée sur la conduite au même titre que les autres collègues pour être plus performante au service de l’organisation et des bénéficiaires de nos interventions.