Une bonne dynamique est née au Congo en matière d’innovation. Elle est le résultat du concours des efforts des acteurs en mouvement dont l’Etat congolais, à travers le  maillage du territoire en infrastructures de base. Celles-ci donnent un coup d’accélérateur au déploiement des nouvelles technologies. Cependant, cette évolution devrait exiger une inclusivité, intégrant les catégories les moins avantagées, en l’occurrence les femmes. Fort est de constater que la jeunesse féminine congolaise s’engage progressivement dans l’innovation et commence à se positionner dans cet écosystème.

Une jeunesse féminine créative et de plus en plus concurrente

L’innovation en milieu des jeunes filles au Congo devient prometteuse. Elles se distinguent de plus en plus dans les différents jeux concours et challenges organisés soit par le PNUD, soit par nos partenaires. A titre d’exemple, l’organisation du Hackathon 2020 sous le thème HACK4COVID19, a révélé la startup GAZTECH de Madame Paulinestie Bellina Andress LOEMBA initiatrice du projet en collaboration avec Mme Gladys TUZOLANA la développeuse de l’application mobile et web de ce projet. C’est une plateforme numérique de commercialisation du gaz domestique et ses bonbonnes, en réponse aux restrictions du grand confinement pandémique. Cette startup a été également lauréate du prix ‘’meilleure entrepreneuse’’ du Concours des startups, Total Startupper Challenge, organisé par la multinationale française, aux côtés d’AGRO SOLARBOX de Madame Edith Nanette DIBA, qui elle a remporté le prix ‘’meilleur projet de création d’entreprise’’.

Par ailleurs, Mesdames Cindy GAMASSA créatrice de NUMERIKA, la première agence de marketing numérique au Congo, spécialisée dans la communication digitale et Gabrielle SEINZOR lauréate des différents prix des smartcodeuses au Congo et au Sénégal, et représentante de AFRICAN WOMEN IN TECH STARTUP sont aussi des figures de cette dynamique. Elles œuvrent efficacement à travers leurs structures, dans la promotion des nouvelles technologies en milieu des jeunes filles et des femmes, dans la montée en puissance de l’entrepreneuriat technologique féminin, et dans la réduction de la fracture numérique du genre. Les initiatives de Madame Splendide LENDONGO à travers son agence privée Odingui event’s & consulting, dont l’AfterWork Business (AWB) qui a atteint  sa 3^e édition cette année sous le thème :’’la transformation digitale un atout pour nos entreprises’’ sont de nature à contribuer à l’opérationnalisation de l’un des six (6) axes prioritaires du Plan national de développement (PND 2022-2026), orienté sur le numérique. Cet évènement est un atout majeur pour booster, l’objectif e-business, visant la mobilisation des contenus numériques au profit des entreprises congolaises.

Cependant, malgré ces évolutions notables, des efforts restent encore à fournir pour l’égalité des sexes dans ce secteur, en référence au rapport 2020 de l'Association Internationale GSMA sur les inégalités entre femmes et hommes dans la téléphonie mobile, qui a souligné au détriment des femmes, des différences remarquables d’accès à internet et aux smartphones dans les pays à revenus faibles et intermédiaires. D’où il est nécessaire de déployer des programmes de formations en la matière  et en faveur de la gent féminine.

Quelques initiatives de renforcement des capacités dans l’écosystème de l’innovation

Le PNUD a dans le cadre de l’initiative Youthconnekt, lancé la 1^ère édition de formation des jeunes filles aux métiers du numérique à travers l’initiative « Elengué Mwassi Connekt » que l’on traduit du Lingala par « jeune fille connectée ». Ce programme a permis de former 400 jeunes filles dans les technologies de l'information et de la communication (TIC) pour la promotion des métiers du numérique et du leadership féminin, avec Justelle PIANDA. C’est une approche innovante de préparation des filles congolaises à l’émancipation, l’autonomisation, particulièrement à faire valoir leur niveau de compétences dans les métiers du digital, à l’exercice du leadership et de développer leur capacité d’employabilité dans ce secteur.

Certaines ONG congolaises prennent une part active à ce défi en proposant des formations aux femmes et jeunes filles dans ce domaine. Tel est le cas du Forum National de l’Étudiant Visionnaire (FONATEV), une Association dévouée majoritairement à la cause féminine en matière d’innovation technologique et d’autonomisation, qui a organisé du 12 au 17 septembre 2022, la 3^e édition de formations dédiées aux femmes dans les métiers scientifiques et technologiques, dénommée Femmes Sciences et Technologie.

Il est important de rappeler que cette Association a eu le mérite de produire la gagnante du Prix ‘’Talent des femmes’’, Madame Rhéma  OVAGA OPA, lors du premier Forum National des Innovations Technologiques (FONIT), organisé en décembre 2021 à Pointe-Noire par le Ministère en charge de l’innovation technologique en partenariat avec le PNUD.

Un plaidoyer à matérialiser dans la programmation annuelle au Laboratoire d’Accélération du PNUD  

Au vu de l’ampleur grandissante  et des progrès constatés dans l’innovation en milieu des jeunes filles et des femmes au Congo, le Laboratoire d’accélération (AccLab) du PNUD qui travaille actuellement sur les questions de digitalisation des services publics, prévoit d’inscrire dans son Plan de travail annuel 2023, une thématique liée à l’entreprenariat technologique féminin pour explorer de près l’existant au pays, des initiatives à fort potentiel y afférent et envisager avec les pouvoirs publics et les partenaires, les possibilités de les accompagner et de les mettre à l’échelle in fine.

Matt SEINZOR

Responsable de la cartographie des solutions

AccLab, PNUD