Poštovana gospođo Filipović-Hadžiabdić,

cijenjeni gosti, dame i gospodo,

U ime Programa Ujedinjenih nacija za razvoj, čast mi je da vam svima poželim dobrodošlicu na prezentaciju nalaza istraživanja Barometar rodne ravnopravnosti u Bosni i Hercegovini. Sa velikim zadovoljstvom predstavljamo ovu važnu studiju, sprovedenu više od dvije decenije nakon prvog Barometra.

Posljednjih godina Bosna i Hercegovina je prošla kroz značajne političke i društvene promjene, ali rodne nejednakosti i dalje postoje, ograničavajući ekonomsku moć žena i njihovu ulogu u donošenju odluka.

Oporavak od nedavnih kriza je bio spor, što je pogoršalo ekonomske disparitete. Ipak, ekonomija se nikada nije više oslanjala na korištenje resursa koje žene pružaju u obliku nevidljivog, neplaćenog i potcijenjenog rada na brizi i njezi. Zajednička studija UNDP-a i Agencije iz prošle godine otkrila je povećanje rodnog jaza na tržištu rada i političkom učešću. Anti-rodni pokreti predstavljaju dodatnu prijetnju rodnoj ravnopravnosti.

Kako bismo promijenili situaciju, Agencija za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine udružila se s UNDP-om na uspostavljanju Foruma žena za razvoj, pružajući platformu liderkama da pokrenu pozitivne promjene u svojim zajednicama, u društvenim sistemima i na tržištu rada.

Forum okuplja aktivistkinje, feminističke pokrete i liderke, organizirajući se unutar četiri koalicije: dostojanstven rad, ekonomija njege, transformativno liderstvo i moć znanja. Njegova online zajednica "Liderke za razvoj" okuplja preko 1.800 liderica, članica civilnog društva, aktivistkinja, stručnjakinja, praktičarki i akademika u Bosni i Hercegovini. Koalicija Snaga znanja naglasila je potrebu identifikacije i rješavanja ključnih uzroka rodne neravnopravnosti kada je napredak spor.

Stoga, pažljivo slušajući preporuku aktivista Foruma, vođeni željom da budemo u toku kako bismo na adekvatan način odgovorili na izazove koje uzrokuju društveni šokovi i promjene – u partnerstvu sa Agencijom za ravnopravnost spolova procjenili smo stanje rodne ravnopravnosti u zemlji.

Podaci u ovom izvještaju govore priču o tome kako socijalna uslovljenost oblikuje mogućnosti i izbore žena i muškaraca. Razotkrivanjem porijekla stereotipa, autostereotipa i internalizirane mizoginije i njihovim dekonstruiranjem – možemo razumjeti kako osporiti i promijeniti društvene norme koje blokiraju napredak.

Ipak, izvještaj nadilazi puku statistiku. On pojačava glasove i podcrtava proživljena iskustva žena u Bosni i Hercegovini, pružajući ujedno i platformu za glasove liderica i žena na marginama. Čineći to, ispituje ključne pokazatelje iz oblasti obrazovanja, zapošljavanja, ekonomije brige, političkog angažmana i rodno zasnovanog nasilja.

Barometar otkriva značajne promjene u promjeni svijesti u odnosu na 2002. godinu, kada je provedeno posljednje istraživanje. Danas, 90% svih ispitanika/ca smatra da se situacija žena promijenila na bolje od uspostavljanja institucionalnog i zakonskog okvira za rodnu ravnopravnost. Uvjerenje da veće učešće žena vodi kvalitetnijim i pravednijim politikama u društvu sada je sastavni dio javnog diskursa.

Ogromna većina se deklarativno slaže da su oba pola podjednako sposobna da budu politički i poslovni lideri; glasali bi za ženu na izborima; nemaju problem da im je nadređena žena ili da žena zarađuje više.

Barometar pokazuje da je sada postalo opšte poznato da žena nije kriva za nasilje; većina građana se osjeća ohrabreno da prijavi nasilje u komšiluku.

Međutim, uprkos deklarativnoj podršci rodnoj ravnopravnosti, stvarnost je drugačija. Barometar nudi odgovore zašto je to tako.

Studija, stoga, ide korak dublje kako bi istražila koliko su stereotipi snažno ukorijenjeni u kolektivnoj psihi i kako tradicionalni rodni režimi djeluju kako bi održali patrijarhat i status quo.

Barometar također identifikuje ključne tačke otpora napretku i značajnijim pomacima u promjeni dinamike moći i strukturnim promjenama u Bosni i Hercegovini.

Dublja analiza potvrđuje da tradicionalne društvene norme u velikoj meri utječu na izbor karijere žena. Žene su kritikovane ako ispoljavaju dominantne crte ličnosti i preduzetničke osobine. Žene u politici izložene su dvostrukim standardima i javnost je kritičnija prema ženama. Za razliku od muškaraca, kada se političarka kritikuje fokus je na fizičkom izgledu i ličnom životu, a ne na riječima ili djelima. Otprilike trećina smatra da su muškarci pogodniji za upravljanje velikim kompanijama, dok skoro 80% misli da su žene pogodnije za vođenje malih preduzeća zbog fleksibilnosti koju nudi za porodicu. Ovo naglašava ogromni utjecaj društvenih očekivanja na životne izbore žena.

Podaci također otkrivaju nesrazmjeran teret koji podnose žene kada su u pitanju rad u kući i njega, pri čemu one provode 6-7 sati dnevno na neplaćenim poslovima. Podaci potvrđuju da žene biraju karijeru  zavisno o kvaliteti socijalnih usluga dostupnim u našem društvu. Nerazvijene, neefikasne i nedostupne socijalne usluge sužavaju i ograničavaju mogućnosti karijere za žene i umanjuju njihovu ulogu u političkom i javnom životu. Ovo je jedan od ključnih razloga zbog kojih žene također imaju tendenciju da rade u oblastima koje ostavljaju više vremena za porodicu.

Marginalizovane žene suočavaju se sa još većim izazovima. Osim toga, društveni stavovi održavaju stereotipe, ometaju prijavljivanje nasilja i održavaju mizoginju.

Nalazi Barometra rodne ravnopravnosti naglašavaju potrebu rješavanja ovih pitanja kroz otvorene  dijaloge. Ovo je potpuno u skladu sa misijom Foruma žena za razvoj, koji će koristiti nalaze Barometra da produbi svoj rad i promoviše rodnu ravnopravnost.

U zaključku, drago mi je što mogu iskazati trajnu posvećenost UNDP-a rodnoj ravnopravnosti. Globalno, UNDP je posvećen radu sa partnerima na mobilizaciji dodatnih 100 milijardi dolara za rodnu ravnopravnost do 2025. U Bosni i Hercegovini, posvećeni smo sinergijskom radu sa Agencijom za ravnopravnost spolova kako bismo postigli državne prioritete artikulirane u Gender akcionom planu (2023-2027).

Dozvolite mi da s ponosom objavim da je UNDP u Bosni i Hercegovini ovog mjeseca službeno certificiran sa zlatnim pečatom rodne ravnopravnosti. Mi smo jedina nova kancelarija u Evropi i Centralnoj Aziji koja je dostigla najviši korporativni standard izvrsnosti u rodnoj ravnopravnosti.

Danas vodimo važan dijalog sa našim razvojnim partnerima o najefikasnijim načinima za utiranje puta ka pozitivnoj transformaciji gde žene mogu da ostvare svoj puni potencijal i učestvuju pod jednakim uslovima i u jednakom broju na svim mjestima odlučivanja.

Najviše od svega, zajedno ćemo raditi na budućnosti u kojoj svaki muškarac, žena i dijete nadilaze granice štetnih stereotipa, gradeći društvo u kojem društvene norme odražavaju ideale pravde, jednakosti i ljudskog dostojanstva.

Hvala!