a group of people posing for a photo

Razvoj kapaciteta Uprave za ljudske resurse Crne Gore

 

Ukratko

Opšti cilj projekta je podrška razvoju kapaciteta Uprave za ljudske resurse. Program će se implementirati od maja do decembra 2024. godine u okviru modaliteta direktne implementacije (DIM), kroz dogovoreni skup inicijativa koje su dogovorili Uprava za upravljanje ljudskim resursima i UNDP-u skladu sa opredeljenim strateškim prioritetima u Programu UNDP-a za zemlju za 2023.- 2027. 

Kontekst

Uprava za ljudske resurse (ULJP)  ključna institucija odgovorna za ukupan razvoj kapaciteta u Vladi. Ovaj projekat je postavio idealnu osnovu za pilotiranje Pečata rodne ravnopravnosti u javnim institucijama pružajući dobro razumijevanje trenutne prakse i kapaciteta i odlično razumijevanje mogućnosti koje proizilaze iz sistemskog uvođenja rodne ravnopravnosti u instituciju.  
 
Uprava za kadrove je glavna institucija za razvoj kapaciteta javnih službenika i dodatno, zadužena je za proces zapošljavanja i selekcije u javnoj upravi. Uprava za kadrove je uključena u podršku reformi javne uprave i ima za cilj da bude moderan servis i pokretač promjena u oblasti upravljanja ljudskim resursima.    
 
Uticaj Uprave za kadrove ogleda se u činjenici da su razvili prilagođenu obuku u različitim oblastima, uključujući gender mainstreaming, kako bi opremili javne službenike i donosioce odluka znanjem i alatima koji im omogućavaju da razviju efikasne, inkluzivne politike svjesne rodne ravnopravnosti, čime doprinose postizanje efektivnog upravljanja i jakih institucija. 

Očekivani rezultati

Razvoj kapaciteta Uprave za ljudske resurse.

Related Materials

Impact

START DATE

May 2024

END DATE

December 2024

STATUS

Ongoing

PROJECT OFFICE

Montenegro

IMPLEMENTING PARTNER

UNDP

DONORS

Government of Montenegro

UNITED NATIONS DEVELOPMENT PROGRAMME

TOTAL CONTRIBUTIONS

$70,648

DELIVERY IN PREVIOUS YEARS

2024$6,490

Full Project information