LocationsPor la autonomía de las mujeres hondureñas
25 de Enero de 2024
Cada 25 de enero recordamos un hito importante alcanzado por los movimientos de mujeres en Honduras: En 1955, el derecho al voto fue reconocido para las mujeres. Esta fecha nos permite recordar este logro sustantivo en la conquista de los derechos políticos, así como es una oportunidad para reflexionar sobre los desafíos pendientes para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en Honduras.
Desde el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), hemos impulsado acciones en el 2023 en conjunto con nuestras contrapartes, socios y donantes para contribuir a que las mujeres hondureñas en toda su diversidad; puedan vivir en paz y seguridad, ejerzan sus derechos políticos, cuenten con las herramientas y tengan acceso y control a los recursos económicos, estén presentes en las decisiones para la conversación ambiental y preparadas ante eventos climáticos extremos y fomentar su resiliencia.
Una transformación institucional para promover la igualdad y el empoderamiento de las mujeres
Nuestro trabajo se concentra en generar las herramientas y capacidades institucionales para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Esta labor la realizamos tanto a nivel interno del PNUD como con nuestras contrapartes y socios.
Sello de Igualdad de Género para la oficina de Honduras
y su nueva Estrategia de Igualdad de Género
Lo que promovemos, lo aplicamos. Desde el 2021, nuestra oficina ha seguido un arduo proceso para la certificación en el Programa Global del Sello de Igualdad de Género del PNUD, logrando la segunda más alta calificación, nivel plata.
El reconocimiento nivel plata significa que la oficina en Honduras entrelaza en su trabajo de avanzar hacia la igualdad de género en la organización (como esta capacitación dirigida a proveedores para promover la incorporación de un enfoque de género con sus propuestas) y el compromiso de la alta gerencia para estar en la vanguardia de la agenda de género. Además, resalta que se han puesto en marcha mecanismos de planificación, sistemas y esfuerzos de desarrollo de capacidades para integrar la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en la gestión institucional. Dentro de la cual destaca Estrategia de Igualdad de Género 2023-2026 de la oficina, que marca las directrices de su trabajo a diferentes niveles.
Implementación del Sello de Igualdad de Género para Instituciones Públicas
Desde el 2023 la Secretaría de Asuntos de la Mujer (SEMUJER), el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y la Secretaría de la Presidencia han optado por implementar el “Sello de Igualdad de Género para instituciones públicas del PNUD” cuyo propósito es el análisis, revisión e implementación de políticas, mecanismos, normas y procesos internos y de atención para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en todas sus dinámicas.
"...apoyaremos con la implementación de este Sello de Género que establece un estándar en la institución para que cuente con herramientas y conocimientos necesarios para promover la igualdad de género."Richard Barathe | Representante Residente del PNUD en Honduras
Fortalecer la implementación de la Política de Género del Subsector Café
Se ha trabajado para apoyar la implementación de la Política de Género del Subsector Café, vigente en el país desde el 2021, desde acciones que incluyeron la realización de fortalecimiento de capacidades, visitas de campo y conversatorios en Santa Rosa de Copán, Marcala y Tegucigalpa. Para promover diálogos entre autoridades nacionales y locales vinculadas a temas de igualdad de género y del sector cafetalero y mujeres productoras de café. Conoce más
Y, reconociendo el rol de la mujer en una de las cadenas de valor más importantes como es el café, bajo el liderazgo de la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA), con apoyo del PNUD, y bajo financiamiento del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF, por sus siglas en inglés), en el marco de la iniciativa llamada CONECTA+, se ha trabajado para brindar formaciones, acompañamientos técnicos y vinculación para que mujeres, y los grupos asociativos de los que son parte, puedan comercializar el café y derivados del mismo. Aracely es una de las mujeres líderes que tiene una historia inspiradora en este proceso.
Nueva Política de Seguridad Ciudadana y Convivencia con enfoque de género
Estamos apoyando a la Secretaría de Seguridad en la formulación de la nueva propuesta de "Política Integral de Convivencia y Seguridad Ciudadana con Enfoque de Género y Derechos Humanos", que incluye acciones dirigidas a enfrentar los factores de riesgo asociados a la violencia y convivencia y fomente la prevención de la misma y el fortalecimiento de la convivencia pacífica, basada en evidencia científica.
La nueva política pública de seguridad ciudadana se desarrollará utilizando una metodología participativa en base a cinco ejes estratégicos: género y derechos humanos; prevención de la violencia y el delito; control de la violencia y el delito; convivencia y cohesión social y atención y protección a víctimas.
Este apoyo se desarrolla con la asistencia técnica del proyecto regional INFOSEGURA, del PNUD y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), con la Policía y la Subsecretaría de Prevención y Derechos Humanos.
Generar evidencia para tomar buenas decisiones para mejor vida de las mujeres
En el PNUD creemos firmemente en la necesidad de evidencias sólidas para tomar decisiones políticas y públicas que pueden impactar positivamente en la vida de las personas. De allí que apoyamos la elaboración de análisis e investigaciones con un foco en la situación de las mujeres hondureña. Presentamos nuestros aportes en esta área.
Primera encuesta nacional especializada en violencia contra las mujeres y niñas
Se realizó y se presentaron los resultados de la primera Encuesta Nacional Especializada sobre la Violencia contra las Mujeres y Niñas de 15 años (ENESVMN).
Es el primer instrumento diseñado de forma específica para visibilizar la violencia multidimensional contra las mujeres y niñas ejercida por los hombres, a lo largo de sus vidas, y tomando como parámetro los últimos 12 meses previos al levantamiento de la encuesta (de noviembre 2021 a noviembre 2022). La ENESVMN permite visibilizar los actos de violencia física, psicológica, sexual y patrimonial y/o económica que se presentan en el ámbito público y privado.
La encuesta se realizó bajo el liderazgo del INE con el apoyo del PNUD en alianza con USAID, a través del proyecto regional INFOSEGURA, junto con SEMUJER y el Comité Interinstitucional.
"Como PNUD, junto a nuestro socio USAID, hemos trabajado para que los datos y su análisis fortalezcan el proceso de toma de decisiones en materia de prevención de violencia."
Rose Diegues | Representante Residente Adjunta del PNUD en Honduras
Análisis de violencia contra las mujeres y las niñas en Honduras | 2022
Se analizó y publicó los datos sobre violencia, muertes violentas y desapariciones de mujeres.
Algunas cifras
Violencia contra mujeres
Reducción en 28.8% de denuncias de violencia doméstica respecto al 2022.
Las mujeres entre 18 y 30 años son las que más violencia doméstica sufren.
Los tipos de violencia más frecuente son:
47% violencia psicológica
35% violencia física.
- 8 de cada 10 denuncias por delitos sexuales son de mujeres.
- 66% de los casos denunciados son a mujeres menores de 18 años. Y el rango entre 13 y 17 años es el que cuenta con más denuncias
Muertes violentas
6 de cada 100 mil mujeres murieron.
306 casos reportados de muertes violentas y femicidios.
37% de muerte violentas se encuentran entre los 18 y 30 años.
44% de las muertes son por temas de convivencia.
6 de cada 10 muertes violentas ocurrieron en el área urbana.
60% de las muertes violentas se concentran en 20 municipios, siendo Distrito Central y San Pedro Sula los municipios más violentos del país en contra de las mujeres.
Desapariciones de mujeres
57 desapariciones de mujeres.
37% de las desapariciones son mujeres menores de 18 años.
El promedio de desaparición de mujeres, desde el 2012, es de 302 mujeres por año.
Para leer el análisis completo ingrese aquí
Un índice de desigualdad de género para Honduras
Hemos generado un análisis sobre la desigualdad de género en el país.
El Índice de Desigualdad de Género (IDG) evidencia las barreras y brechas de género que afectan de forma diferenciada a las mujeres en su diversidad. El IDG nacional ubica a Honduras en la posición 107 de los 170 países medidos, con un valor de 0.431.
De forma concreta, los departamentos con mayor desigualdad de género, de acuerdo con el último Informe de Desarrollo Humano (IDH) del país, son: Valle, Islas de la Bahía, Olancho, Intibucá y Gracias a Dios.
Fortalecimiento de capacidades para promover las autonomías de las mujeres
Desde nuestros portafolios de gobernabilidad y desarrollo sostenible, hemos trabajo con nuestros socios para equipar a mujeres, lideresas y autoridades para que desarrollen habilidades para un efectiva y activa participación en diversos ámbitos.
Junto con nuestro socio, la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), que es socio para la implementación de la iniciativa CONECTA+, ejecutado por SERNA con el financiamiento del GEF y apoyado por el PNUD se han realizado acciones de formación y levantamiento de información con mujeres indígenas sobre sus conocimientos y usos frente al agua y las cuencas hídricas. Estas mujeres desempeñan un papel fundamental para la conservación del agua y la tierra, la recogida del agua de lluvia y la gestión de las cuencas hidrográficas por lo que es esencial conocer y comprender sus necesidades y vinculaciones en relación con el agua.
En temas referidos a la adaptación al cambio climático y prevención, apoyados por la Unión Europea y los Gobiernos de Suecia, Luxemburgo y Corea del Sur, se ha formado a mujeres de comunidades y lideresas para que difundan conocimientos y acciones de coordinación comunitaria frente a eventos climáticos extremos. Asimismo, se ha capacitado personal de 13 municipalidades, que conforman la Zona Metropolitana del Valle de Sula, en conocimientos sobre igualdad de género, riesgos y resiliencia climática.
En La Moskita, más de 20 mujeres del Mairin Indian Miskitu Asla Takanka (MIMAT) y de la Red de Mujeres Indígenas Misquitas (MIMNPAW) participaron activamente en el encuentro convocado por PNUD- apoyado por COSUDE- con el objetivo de fortalecer las capacidades relacionadas con liderazgo, empoderamiento económico, asociatividad y habilidades para la comunicación. Todos estos, conocimientos claves para el desarrollo.
En materia de participación política, desde el PNUD y gracias a nuestros socios la Unión Europea, la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y el Peace Building Fund de las Naciones Unidas, se ha generado múltiples espacios para fomentar la inclusión y participación plena de las mujeres en el proceso político-electoral a través del fortalecimiento de capacidades y la promoción de una cultura de paz, derechos políticos de las mujeres, y también con foco en mujeres indígenas.
Y junto con el Peace Building Fund y con la agencia hermana del Sistema de Naciones Unidas, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) hemos formado, brindado asistencia psico-social y entregada capital semilla para mujeres migrantes retornadas.
Sensibilizando sobre las formas de violencia
Mujer, ¡Vivir libre de violencias es tu derecho! Es el lema de la campaña que busca sensibilizar sobre las distintas formas de violencia contra las mujeres y fomentar la denuncia, proporcionando información útil sobre qué es violencia, las diferentes formas de la violencia, cómo detectarla y a dónde acudir para interponer una denuncia.
Esta es una campaña que incluye a varias instituciones gubernamentales con el apoyo del PNUD y USAID, a través del proyecto INFOSEGURA.
Uso de tecnologías al servicio de la igualdad de género
Un nuevo sistema de datos abiertos para visibilizar la violencia contra mujeres
Hemos apoyado para el desarrollo de un portal con información y análisis de datos acerca de la violencia que sufren las mujeres y las niñas a nivel municipal en los 298 municipios del país, basado en denuncias y validados por dependencias públicas y con la veeduría de la academia.
La información está a disposición en el Portal Datos Abiertos en Seguridad Ciudadana. Esta información se va actualizando de acuerdo a la verificación de los entes institucionales responsables y el trabajo de campo de los técnicos de la Unidad Técnica de Coordinación Interinstitucional (UTECI) de la Secretaría de Seguridad en Honduras.
Un aplicativo digital para prevenir la violencia contra mujeres de todas las edades
El chabot MARIA (fue bautizada ya que su nombre significa: Módulo de Asistencia y Respuesta e Información Automatizada) es un chat gratuito y confidencial que tiene como objetivo prevenir la violencia contra mujeres, niñas y adolescentes al brindar información sobre cómo identificar la violencia, se brinda orientación sobre servicios de apoyo, asesoramiento legal, números de emergencia y otros.
¿Cómo funciona?
MARIA es un complemento o un primer contacto con los números de emergencia que atienden la violencia contra las mujeres, niñas y adolescentes en Honduras. Por lo tanto, no es un sustituto de las instituciones y autoridades correspondientes. Su labor es brindarle a la persona usuaria la información necesaria para acercarle a los profesionales.
Tanto el chatbot como el portal de datos abiertos fueron desarrollados por el PNUD y USAID, a través del Proyecto Regional INFOSEGURA.
Te podría
interesar
interesar
