Notre mandat et nos objectifs 

En tant qu'agence principale des Nations Unies pour le développement international, le PNUD travaille dans 170 pays et territoires pour éradiquer la pauvreté et réduire les inégalités. Nous aidons les pays à développer des politiques, des compétences en matière de leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience pour atteindre les Objectifs de développement durable. Notre travail se concentre sur trois domaines d'intervention : le développement durable, la gouvernance démocratique et la consolidation de la paix, et la résilience au climat et aux catastrophes.

Notre mission et notre vision

Le mandat du PNUD consiste à mettre fin à la pauvreté, à instaurer une gouvernance démocratique, un état de droit et des institutions inclusives. Nous plaidons pour le changement et aidons les pays à accéder à la connaissance, à l'expérience et aux ressources nécessaires pour aider les personnes à construire une vie meilleure.

Notre histoire 

Le PNUD est né de la fusion du Programme élargi d'assistance technique des Nations Unies, créé en 1949, et du Fonds spécial des Nations Unies, créé en 1958. Le PNUD, tel que nous le connaissons aujourd'hui, a été créé en 1965 par l'Assemblée générale des Nations Unies.

Au Togo, le PNUD accompagne le Gouvernement sur la base d’un cadre de coopération dénommé CPD (Country Programme Document ou Document Programme de Pays en français) signé le 21 mars 1977 .

Le CPD 2024-2026 adopté par son conseil d’administration porte sur 4 piliers à savoir :

Pilier I - Des institutions modernes et des services publics de qualité

• Le PNUD contribuera à la réalisation du Plan-cadre de coopération en aidant à moderniser les administrations publiques de niveaux national et infranational et à opérer leur transition numérique pour des services de qualité.

Pilier II - Paix et cohésion sociale

• Le PNUD apportera aux structures nationales et locales ainsi qu’aux organismes de volontariat son expérience de la consultation et de l’adoption de politiques locales pour qu’ils soient en mesure de diffuser des pratiques de gestion durable des conflits et de prévention de l’extrémisme. 
• Il renforcera les capacités techniques des acteurs étatiques et non étatiques permettant d’élargir l’accès à la justice, de rendre la participation plus inclusive, de promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et de prévenir la violence fondée sur le genre. 

Pilier III - Une croissance inclusive, verte et durable

• Le PNUD promouvra les investissements inclusifs, la gouvernance numérique et le commerce en ligne en fournissant une carte des investisseurs en phase avec les objectifs de développement durable où sont recensées les perspectives offertes au secteur privé.
• Le PNUD promouvra les chaînes de valeur de l’agriculture verte (engrais, production, transformation inclusive, culture vivrière axée sur des produits nationaux et régionaux comme le millet, le maïs, le manioc, le soja ou encore le gingembre) et les produits transformés certifiés (solution type no 4, environnement).

Pilier IV - Gestion durable des ressources naturelles, résilience face aux changements climatiques et aux risques de catastrophe

• Le PNUD améliorera la gestion du savoir et la production des données en recourant à des technologies novatrices comme les drones, tandis que l’Internet des objets servira à surveiller les zones protégées, les réserves naturelles et la qualité de l’air et de l’eau. 

• Il soutiendra le recours à des solutions naturelles pour lutter contre les effets des changements climatiques sur la sécurité alimentaire et la croissance économique et pour améliorer les moyens de subsistance dans une démarche qui intègre les populations, favorise la résilience des écosystèmes et tient compte du genre. Il appuiera les solutions innovantes qui promeuvent les mesures d’adaptation et d’atténuation, y compris la contribution déterminée au niveau national.

Que voulons-nous accomplir ?

Les priorités stratégiques suivantes seront renforcées :

Population : assurer équitablement le développement humain et le bien[1]être en réduisant les inégalités structurelles et sociétales, notamment dans les zones rurales ;

Prospérité : favoriser une croissance économique équitable, durable et transformatrice qui contribue à sortir les femmes et les jeunes de la pauvreté multidimensionnelle ;

Planète : améliorer la gestion des ressources naturelles et renforcer la résilience face aux aléas climatiques, en particulier dans les zones vulnérables de la région Maritime et de la région des Savanes ;

Paix : améliorer la gouvernance de sorte qu’elle soit transformatrice, responsable et inclusive, qu’elle respecte l’état de droit, qu’elle préserve les droits humains et l’accès à la justice et qu’elle promeuve la sécurité et la paix, en particulier dans le nord du Togo ;

e) Partenariat : nouer des partenariats novateurs avec l’administration, la société civile, le secteur privé et le milieu universitaire afin d’accélérer l’application de solutions axées sur le développement durable.