LocationsПРООН в Кыргызстане расширяет возможности женщин в STEM для обеспечения достойного будущего в сфере труда
11 February 2023
"Все мы можем внести свою лепту в освобождение колоссального невостребованного таланта, присутствующего в нашем мире, — начав с заполнения классов, лабораторий и кабинетов женщинами-учеными"Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш
В 2015 году Генеральная Ассамблея ООН объявила 11 февраля "Международным днем женщин и девочек в науке". В связи с этим знаменательным событием хотелось бы рассказать об усилиях ПРООН в Кыргызстане по продвижению гендерного равенства в области STEM (наука, технологии, инженерное дело и математика), а также изучить, как мы можем двигаться вперед нашими совместными усилиями, чтобы быть готовыми к будущему.
Как STEM формирует будущие сферы труда?
Области STEM (наука, технологии, инженерное дело и математика) играют все более важную роль в формировании будущих сфер труда. Несмотря на сокращение рабочих мест в результате кризиса, вызванного пандемией COVID-19, спрос на работников в областях STEM вырос, и ожидается, что в будущем он будет расти еще быстрее. Согласно докладу Всемирного экономического форума “Будущее рабочих мест” (2020), перспективы работы в Индустрии 4.0 (имеется в виду Четвертая промышленная революция) будут зависеть от навыков STEM. По оценкам, из-за быстрых изменений на рынке труда может появиться 97 миллионов новых рабочих мест, а 85 миллионов рабочих мест могут устареть.
Например, развитие таких технологий и инноваций, как генеративный искусственный интеллект, 5G и Интернет вещей в целом, порождает совершенно новые рабочие места и увеличивает потребность в квалифицированных работниках в области науки о данных, инженерии и информатики. В то время как рабочие места в сфере услуг и гостиничном бизнесе, где обычно доминируют женщины, все больше устаревают из-за автоматизации, 90 процентов рабочих мест в ближайшем будущем будут требовать навыков STEM.
Не обделены ли женщины вниманием в новой цифровой эре?
В областях STEM по-прежнему в основном доминируют мужчины, особенно на руководящих должностях, связанных с принятием решений. Чтобы быть готовыми к будущему, нам крайне важно постоянно ПЕРЕКВАЛИФИЦИРОВАТЬСЯ и ПОВЫШАТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ. Будущие сферы труда, безусловно, затронет и мужчин, и женщин, но исследования показали, что 30-50% женщин реже, чем мужчины, используют интернет и технологии для переквалификации и повышения квалификации.
В контексте Кыргызстана эта ситуация вызывает беспокойство. Только одна из трех девочек владеет компьютерной грамотностью (ЮНИСЕФ, 2022). И только 31,1 % выпускников STEM профессий - девушки (Всемирный банк, 2018). Из-за социальных норм и системных барьеров в обществе женщинам и девочкам часто не хватает уверенности в себе, чтобы заниматься предметами и карьерой в области STEM.
По сравнению с последствиями глобальной финансовой рецессии 2008 года, нынешний экономический спад, вызванный кризисом COVID-19, гораздо более серьезен и, скорее всего, усугубит существующее неравенство. Согласно последнему отчету Всемирного экономического форума (ВЭФ), мы движемся назад по длинному пути к гендерному равенству. Теперь для устранения экономического гендерного разрыва потребуется 268 лет (ВЭФ, 2021). Как мы можем позволить себе лишить половину человечества возможности добиться успеха в сфере труда в будущем?
Если женщинам будет оказана поддержка в получении степеней и профессий в области STEM, то не только улучшится их материальное положение, но и вырастет экономика. Очень важно, чтобы мы все приняли меры для ускорения наших инвестиций в женщин для будущего сферы труда!
Правительство Кыргызской Республики выступило на Глобальном саммите 2022 года
В сентябре 2022 года, во время недели высокого уровня Генеральной Ассамблеи ООН в Нью-Йорке, правительство Кыргызской Республики выступило с Национальным заявлением о приверженности Кыргызской Республики преобразованию системы образования в период до 2030 года. Это обязательство включает инвестирование в "обучение и навыки для жизни, работы и устойчивого развития", а также в "цифровое обучение".
Кроме того, глобальная политика ПРООН "Гендерное равенство в условиях цифровизации" подчеркивает важность обеспечения равного участия в областях STEM и технологических инновациях. Это согласуется с усилиями правительства Кыргызской Республики по расширению прав и возможностей женщин и девочек в сфере STEM, обеспечивая им равные возможности для достижения успеха в сфере труда в будущем.
В наших инициативах в области STEM мы руководствуемся двумя основными принципами
При разработке и реализации наших работ в области STEM мы руководствуемся двумя принципами:
Теория изменений - Расширение прав и возможностей женщин
Теория изменений по расширению прав и возможностей женщин:
- Предоставление доступа к ресурсам: включая образование, финансы и технологии, а также доступ к сетям и информации о возможностях трудоустройства в областях STEM.
- Создание благоприятной среды: создание благоприятной атмосферы, в которой женщины и девочки чувствуют себя воодушевленными и наделенными возможностями для продолжения карьеры в сфере STEM, не сталкиваясь с дискриминацией или препятствиями для продвижения. Это также относится к разработке политики, которая должна способствовать увеличению инвестиций в женщин и девочек, и к законодательству, обеспечивающему соблюдение антидискриминационных законов.
- Обеспечение наращивания потенциала: включая обучение, наставничество и другую поддержку, чтобы помочь женщинам и девочкам развить навыки и знания, необходимые им для успешной работы в сфере STEM и на рабочих местах будущего.
Интегрируя эти три компонента, мы сможем обеспечить женщинам и девочкам ресурсы, поддержку и навыки, необходимые им для процветания в эпоху цифровых технологий. Только при комплексном подходе мы сможем по-настоящему продвинуться в достижении гендерного равенства.
2) Концепция "Дырявый трубопровод" направлена на устранение системных барьеров, препятствующих участию женщин и девочек в областях STEM на протяжении всего образовательного и профессионального пути: начиная с базового образования и далее через высшее образование и рынок труда, вплоть до руководящих должностей. Впервые я узнала об этой концепции на региональной конференции ПРООН: STEM4ALL - Продвижение гендерного равенства. Простого увеличения числа женщин и девочек, изучающих предметы в области STEM, НЕ достаточно для обеспечения их дальнейшего успеха. Важно устранить барьеры и препятствия на каждом этапе "трубопровода" с помощью системного подхода.
Что ПРООН в Кыргызстане инвестировала в STEM?
Понимая этот системный подход в нашей теории изменений, ПРООН в Кыргызстане достигла в 2022 году следующих результатов:
1. Мы прилагаем все усилия для создания STEM-сообщества, собирая заинтересованные стороны из разных областей за одним столом для постоянного обмена опытом. ПРООН играет роль фасилитатора вовлечения, чтобы разделить ответственность со всеми ключевыми заинтересованными сторонами. На сегодняшний день в Кыргызстане 32 STEM-организации привержены развитию STEM-сообщества, которое находится под эгидой региональной платформы ПРООН и ЮНИСЕФ STEM4ALL.
2. Мы активно пропагандируем ролевые модели STEM с помощью кампаний в формате сторителлинга. Показывая достижения ролевых моделей STEM, мы стремимся разрушить стереотипы и заблуждения, связанные с женщинами в STEM, и поощряем женщин продолжать заниматься своими увлечениями в этих областях. С помощью кампаний в формате сторителлинга мы надеемся создать более инклюзивное и разнообразное STEM-сообщество в Кыргызстане, где женщины и девочки смогут реализовать свои мечты и потенциал и оказать положительное влияние на свои сообщества и весь мир.
3. Мы провели оценку потребностей женщин в STEM в контексте пост-COVID-19 в Кыргызстане, окончательный отчет будет опубликован в апреле 2023 года. В дополнение к опросам и интервью с ключевыми людьми предоставляющие информацию мы организовали семинар по дизайн-мышлению с членами STEM-сообщества для подтверждения наших выводов, а также для совместной разработки решений (ознакомьтесь с этой историей):
Мы использовали метод анализа социальных сетей для картирования заинтересованных сторон STEM, что позволило нам определить лучшие возможности партнерства для расширения нашего воздействия. Полный отчет будет доступен на английском, кыргызском и русском языках в апреле 2023 года (следите за новостями на сайте www.undp.org/kyrgyzstan).
Мы определили три основные проблемы, с которыми сталкиваются женщины, работающие в сфере STEM:
1) Низкий уровень осведомленности заинтересованных сторон о важности STEM приводит к ограниченному участию женщин и девочек в STEM;
2) Женщины и девушки не уверены в своих способностях в STEM;
3) Разрыв между имеющейся гендерной политикой и ее практической реализацией тормозит участие женщин в STEM.
Наше исследование направлено не только на анализ проблем, но и на совместную разработку решений с заинтересованными сторонами STEM.
4. Акселератор лаборатория ПРООН в Кыргызстане была выбрана программой ПРООН Digital X при поддержке правительства Японии. Мы разрабатываем цифровую платформу наставничества для женщин в области STEM. Ожидается, что платформа будет запущена в апреле 2023 года.
По итогам анализа нашей работы в 2022 году мы разработали план действий на 2023 год (результаты исследований) и определили партнеров, с которыми мы хотим работать (STEM-сообщество), и как нам нужно работать (программа наставничества с экспериментами на основе решений).
В настоящее время мы работаем над публикацией отчета, разрабатываем цифровую платформу наставничества, разрабатываем программу наставничества и портфель экспериментов. В апреле 2023 года ПРООН в Кыргызстане хотела бы пригласить всех принять участие в конференции, посвященной STEM, где мы планируем опубликовать отчет, представить основные выводы и запустить платформу наставничества. В течение шести месяцев будет проходить программа наставничества и эксперименты по проверке предложенных решений. В конце года мы отметим наши достижения, поделимся полученными знаниями и продемонстрируем передовой опыт.
Расширение масштабов от Кыргызстана до всего мира
ПРООН в Кыргызстане обеспечивает доступ к цифровым возможностям не только в Кыргызстане, но и на региональных и глобальных платформах:
В 2022 году ПРООН в Кыргызстане помогла вывести местный стартап “BalaTech” на глобальный рынок. Благодаря совместной поддержке Главного цифрового офиса ПРООН и правительства Японии более 52000 молодых людей в 57 странах мира (а теперь в 81 стране) приобрели навыки программирования. Общепризнано, что девочки недостаточно представлены на олимпиадах по программированию и других соревнованиях в области STEM. Мы провели целенаправленную разъяснительную работу среди девочек в школах и сообществах. Все учебные модули, маркетинговый контент и языки общения были разработаны с учетом гендерных аспектов. Женщинам, занимающимся STEM, было предложено высказаться на серии тренингов перед проведением олимпиады. Наконец, при поддержке ПРООН 41 процент пользователей платформы BalaTech составили девочки!
Существует региональная платформа STEM4ALL, куда мы регулярно приглашаем женщин в сфере STEM из Европы и Центральной Азии. В прошлом году Региональный центр ПРООН в Стамбуле проводил программу акселерации BOOST по инновациям социального воздействия для женских стартапов и организаций. Двое из восьми финалистов были из Кыргызстана, а именно “Кыргызская космическая программа” и “WeinCrypto”, и каждый из них получил по 10000 долларов США для расширения своего влияния на весь регион.
ПРООН призывает запустить "STEM Moonshot"!
Я хотела бы завершить свой блог сообщениями молодых женщин из "Кыргызской космической программы". Кто бы мог представить, что Кыргызстан запустит спутник в космос? Еще более примечательно то, что эта космическая миссия была создана женской командой STEM. Они отметили, что более важным, чем запуск спутника, является общественное движение, которое они возглавляют, чтобы вдохновить больше женщин и девочек изучать STEM, работать в STEM и мечтать о большем!
Вдохновившись многочисленными историями женщин в сфере STEM в Кыргызстане, ПРООН предлагает всем представить себе заголовок завтрашних новостей в Кыргызстане. Давайте вместе запустим "STEM Moonshot"?!
По вопросам и возможностям сотрудничества обращайтесь:
Женни Жениш кызы (Энси Цзие), руководитель отдела экспериментов Акселератор лаборатории ПРООН, STEM-активист в Кыргызстане: ensi.tszie@undp.org
Тиффани Спрэг, координатор платформы ПРООН-ЮНИСЕФ STEM4ALL: tiffany.sprague@undp.org
Айнагуль Абдрахманова, глава отдела по коммуникациям ПРООН в Кыргызстане: ainagul.abdrakhmanova@undp.org
*Я хотела бы выразить особую благодарность Тиффани Спрэг из STEM4ALL за предоставление ценной экспертной оценки этого блога.
…..
Справка: "Moonshot" - это термин, используемый для описания дальновидного и амбициозного проекта, обычно имеющего целью достижение прорыва или преодоление сложной задачи. Первоначально этот термин использовался в отношении программы "Аполлон" и цели высадки человека на Луну, которая в то время считалась сложной и практически невозможной. Впоследствии этот термин стал использоваться для описания других подобных дерзких проектов в различных областях, таких как наука, технология и многое другое.
STEM4ALL - это совместная платформа ПРООН и ЮНИСЕФ в Европе и Центральной Азии, направленная на ускорение гендерного равенства и расширение представленности женщин и девочек в области STEM для удовлетворения потребностей будущего сферы труда в регионе. Платформа STEM4ALL ориентирована на широкую аудиторию - от женщин и девочек до политиков и представителей частного сектора. Это виртуальное, публичное пространство для адвокации, исследований и новостей, направленных на продвижение гендерного равенства и вовлечения в STEM в регионе и за его пределами.
Фотографии с воркшопа STEM4ALL
Фотографии с воркшопа STEM design
Видео со STEM-чемпионами
