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CONSULTER LES POSTES VACANTS

La considération primordiale dans le recrutement et la sélection des membres du personnel du PNUD est "la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité", comme le stipulent l'article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies et l'article 4.2 du Statut du personnel des Nations Unies.

Le recrutement et la sélection des membres du personnel du PNUD sont guidés par les cinq principes suivants :

1. Competition: La sélection se fera selon un processus concurrentiel visible et équitable pour tous les postes vacants.
2. Objectivité: La présélection est effectuée avec une rigueur professionnelle, les candidats étant évalués en fonction de critères clairement définis, des aptitudes et compétences professionnelles et des priorités institutionnelles.
3. Transparence: Les critères de recrutement et de sélection et toutes les phases des processus de recrutement sont transparents pour le personnel et les candidats dans toute la mesure du possible.
4. Diversité: Le Programme des Nations Unies pour le développement s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre. Les femmes, les personnes handicapées, les autres minorités ethniques ou religieuses, les personnes vivant avec le VIH, ainsi que les réfugiés et autres non-citoyens légalement autorisés à travailler au PNUD, sont particulièrement encouragés à postuler.
5. Responsabilité: Les responsables de recrutement sont responsables à la fois de leurs propositions de sélection et de la manière dont ils ont suivi les processus qui y ont conduit.

Types d'opportunités

Le PNUD embauche du personnel par le biais de recrutements internationaux ou locaux. Il applique plusieurs types de contrats en fonction d'un certain nombre de critères, tels que la base juridique et la durée des services. Les types de contrats standard sont les suivants :

• Nomination à durée déterminée (FTA) - nationaux et internationaux ;
• Mission temporaire (TA) - nationaux et internationaux ;
• Contrats de service (SC) - ressortissants nationaux uniquement ;
• Nomination de services du personnel - nationaux et internationaux.

Fixed Term Appointment (FTA). FTA is concluded for the staff members contracted under Staff Rules. Salary scale for national staff is based on the best prevailing local conditions. Salary scale for international staff is based on the best comparator civil service.

Temporary appointment (TA). TA is concluded for the staff members under TA Guidelines. Maximum duration of the contract is 364 days. Salary scale for national staff is based on the best prevailing local conditions; Salary scale for international staff is based on the best comparator civil service.

National Personnel Services Agreement  (NPSA). La NPSA est une modalité de contrat, établie par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), afin d'engager les services de personnes pour fournir un service limité dans le temps au PNUD dans le cadre d'un contrat de service. La durée du contrat NPSA est de 1 jour à 6 mois (contrat à court terme) ou de 6 mois à 1 an (contrat régulier). Les deux types de contrats ont la possibilité d'être basés au bureau et/ou à domicile.

International Personnel Services Agreement (IPSA). L'IPSA est une modalité de contrat, établie par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), afin d'engager les services de personnes pour fournir un service limité dans le temps au PNUD dans le cadre d'un contrat de service. Un titulaire d'IPSA est normalement une personne engagée pour exercer des fonctions spécialisées dans un pays autre que son pays d'origine ou son lieu de résidence permanente. Un IPSA peut être délivré pour un maximum de 12 mois à la fois, et peut être renouvelé pour un maximum de 4 ans, sans toutefois dépasser la durée maximale du projet. La période maximale d'utilisation d'un IPSA correspond normalement à la durée du projet et/ou à sa période de financement prévue.

Application Procedure for Fixed Term Appointments (FTA) and Personnel Services Agreement:

To apply for a vacant position, please submit your application through the vacancy links above.

Other relevant information:

Vacancies are posted in UNDPs eRecruitment platform (Oracle). The application is filled in and submitted online.

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